Weltbild, Menschenbild und Werte sind neben der individuellen Grundmentalität wichtige Punkte, die die Haltung eines Menschen und somit auch die Haltung eines Coaches ausmachen (beeinflussen).

Wir besitzen neben unserer Körper-Haltung (äusseren Haltung) auch eine innere Haltung. Beide hängen, sich gegenseitig beeinflussend, zusammen. Die innere Haltung hat Einfluß auf die äussere und die äussere umgekehrt auf die innere.

Ein Beispiel: Wenn Sie leicht depremiert sind, dann lassen Sie im Vergleich zu Ihrer Grundhaltung den "Kopf hängen", sind "geknickt" und ziehen eine "finstere Miene". Wenn sie vergnügt sind, dann "machen Sie einen Freudentanz", "strahlen bis über beide Ohren" und sind "leicht und beschwingt". Das funktioniert in die eine Richtung wie in die andere. Wie leicht Sie zu der einen oder der anderen Stimmungslage und damit Haltung bereit sind, hat viel mit Gewohnheit zu tun. Die gegenseitige Beeinflussung von innerer und äusserer Haltung macht sich das Coaching allgemein und das NLP im Besonderen zunutze.

Die Haltung als Coach in der Arbeit mit dem Klienten.

Auch hier ist die Haltung (innere) des Coaches als zweiter Aspekt für eine erfolgreiche Arbeit für Sie von Bedeutung. 

Um die innere Haltung des Coach beim Coaching zu beschreiben, haben wir ein paar wichtige Punkte zusammengestellt. 

• Coaches achten im Besonderen darauf, extrem aufmerksam zu sein  (Wahrnehmung)
  
• Coaches sind hervorragende Zuhörer – sie hören aufmerksam hin, was der Klient zu sagen hat (Zuhören)
  
• Coaches stellen Fragen, die dem Klienten offen lassen, wohin er sich entwickeln möchte (offene Fragen)
  
• Coaches sind immer wertschätzend – sie achten das Individuum und sehen in jedem Menschen seinen eigenen Meister (Wertschätzung)
  
• Coaches sind geduldig und wissen/spüren, wann der Klient die eigenen "roten" Knöpfe drückt
  
• Coaches bilden möglichst wenig oder spät ein eigenes Urteil
  
• Coaches akzeptieren, dass das, was kommt, zur Zeit das Richtige ist (Anerkennung von Wirklichkeit)
  
• u.a